Chez Meat&More, nous valorisons l'honnêteté, l'intégrité et la responsabilité.
Nous mettons donc à disposition un outil où les employés et les tiers peuvent signaler les irrégularités graves afin que nous puissions les prévenir ou y remédier. Il s'agit notamment de comportements illégaux, injustes ou abusifs, tels que les risques pour la santé et la sécurité publiques, la sécurité des produits, la protection de l'environnement, la protection de la vie privée, la fraude sociale, etc.
Pour les problèmes psychosociaux ou interpersonnels, veuillez vous adresser au manager, au partenaire commercial RH ou au conseiller confidentiel interne.
Vous êtes client et vous avez une question ou une réclamation ? Dans ce cas, nous vous renvoyons au formulaire de contact sur notre site web où notre équipe de service clientèle vous aidera dans les plus brefs délais.
Grâce à cet outil, vous pouvez effectuer un signalement par écrit, vous pouvez télécharger verbalement une notification via un enregistrement vocal et vous pouvez demander une réunion avec le dénonciateur responsable.
Chaque rapport est traité de manière confidentielle. Grâce à cet outil, vous pouvez également effectuer un signalement anonyme si vous le souhaitez.
Vous voulez en savoir plus sur cet outil et sur notre politique en matière de rapports ? Lisez notre politique en matière de dénonciation au bas de cette page.
Nous mettons donc à disposition un outil où les employés et les tiers peuvent signaler les irrégularités graves afin que nous puissions les prévenir ou y remédier. Il s'agit notamment de comportements illégaux, injustes ou abusifs, tels que les risques pour la santé et la sécurité publiques, la sécurité des produits, la protection de l'environnement, la protection de la vie privée, la fraude sociale, etc.
Pour les problèmes psychosociaux ou interpersonnels, veuillez vous adresser au manager, au partenaire commercial RH ou au conseiller confidentiel interne.
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Chaque rapport est traité de manière confidentielle. Grâce à cet outil, vous pouvez également effectuer un signalement anonyme si vous le souhaitez.
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Comment protégeons-nous vos données personnelles et votre identité ?
- Aucune information sur votre identité n'est fournie aux référents, sauf si vous en incluez volontairement.
- La rédaction de votre message peut être ajustée automatiquement afin de protéger votre identité. Vous pouvez choisir que les signes de ponctuation soient supprimés et que tous les mots soient mis en minuscules.
- Toutes les informations transmises sont chiffrées de bout en bout, elles restent donc en sécurité.
Ce que vous pouvez faire pour vous protéger :
- Préférez une connexion depuis un réseau et/ou un appareil privé plutôt que sur ceux fournis par votre employeur.
- De préférence, ne vous connectez pas sur des appareils (smartphone, ordinateur, etc.) fournis par votre employeur.
- Évitez les expressions idiomatiques ou les abréviations qui pourraient conduire à vous reconnaître.